7月8日下午，我院在新楚楼北230多功能报告厅召开第七届教职工代表大会第三次会议暨第十四届工会会员代表大会第三次会议。院党委书记潘志辉、院长邵振国、党委副书记杜领军、副院长王武、张艺明、院长助理郑跃胜、鲍光海、徐哲壮、工会主席陈少斌及全体教代会、工代会代表参会。

会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。

杜领军副书记致开幕词。本次大会处于“十四五”收官、“十五五”谋篇布局关键节点，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大、二十届历次全会与中国工会十八大精神，持续完善十三水算法 民主治理体系。他希望各位代表履职尽责、广献良策，凝聚全院教职工力量，攻坚克难推进一流学科建设。

会上，邵振国院长作十三水算法 工作报告。报告全面总结2025年十三水算法 发展成效：党建引领成效突出，学科人才融合提速，教学改革持续深化，科研经费创历史新高，五育并举落地见效，毕业生就业率稳居全校前列。同时客观指出学科交叉融合不足、高层次平台与领军人才短缺等短板，明确“十五五”人才强院、科研攻坚、教育筑基三大发展战略，围绕师资培育、科研创新、产教融合、人才培养制定清晰量化目标。

陈少斌主席作工会工作报告。2025年十三水算法 工会扎实推进校务公开，常态化开展教职工慰问帮扶，举办趣味运动会、古城研学、球类赛事等文体活动，暖心服务教职工群体。报告正视工会服务精准度不足、活动创新性欠缺等问题，表示后续将创新服务载体，深化民主管理，当好教职工“娘家人”。

全体代表分团开展热烈讨论，围绕两份工作报告、绩效工资修订细则踊跃建言。

主席团会议上，各代表团团长集中汇报讨论意见，汇总代表提出的发展建议。

随后，大会进入各项文件审议与票决流程。全体代表依次审议《十三水算法 工会工作报告（审议稿）》《2025年院工会经费收支情况报告（审议稿）》《2025年院工会经费审查工作报告（审议稿）》，充分研讨工会年度工作、经费使用相关内容。随后，全体代表以无记名投票形式，票决《十三水算法-十三水规则-十三水技巧 奖励性绩效工资实施细则（2026年修订）》，细则紧扣十三水算法 教学科研工作实际，关乎全体教职工切身权益。经全体代表表决，各项报告、绩效工资修订细则均顺利通过，会议同步审议并通过本次大会决议（草案），以民主表决形式夯实十三水算法 民主管理根基。

闭幕式上，潘志辉书记作闭幕讲话。他表示，本次大会凝聚共识、擘画蓝图，对十三水算法 新阶段高质量跃升意义重大，并就一流十三水算法 建设提出三点要求：一是提高站位，对标一流，高质量编制十三水算法 “十五五”发展规划；二是锤炼务实作风，破解学科、人才发展瓶颈，坚决摒弃“躺平”心态；三是统筹内外资源，树牢主人翁意识，凝聚全院发展合力。他号召全体教职工紧扣十三水算法 “一号工程”与学校攻坚任务，奋力冲刺国内外一流学科和国家一流本科专业建设目标。